雅虎北京研发中心的解散，开启了众多互联网企业抢人的热潮，有的公司甚至派出负责人和人事经理直接到楼下拉人，这种火爆的场面在科技圈当中屡见不鲜，各家企业为了抢到人更是使出了浑身本领，大家就随小编来回顾一下那些年科技圈抢人的手法。
雅虎裁员小米抢人还办专场招聘会
据说，被裁的雅虎北研会聚了350多名来自海内外的优秀技术人才。其中，有85%以上的员工拥有研究生及以上学历，42%来自中国排名前十的高等学府，20%拥有海外背景。这也让其他科技公司看上了这个“香饽饽”，小米CEO雷军亲自上阵发出邀请抢人，同时给出拉勾网专门为雷军系公司开启的“雅虎北研招聘专场”。有消息称，微软人力资源部门还冲到雅虎北研楼下直接抢人。还有一家创业公司发出邀请：“欢迎雅虎北研的同学来杭州。”
微软裁员国内IT巨头忙捡漏
微软对诺基亚前员工的抛弃可谓是丝毫不手软。2014年，微软CEO纳德拉上任伊始就宣布了史上最大规模的18000人全球裁员计划，而中国区更是首当其冲。值得欣慰的是，阿里、中兴等相继发布了专门针对诺基亚离职员工的招聘消息，“阿里为诺基亚而来”、“中兴移动为即将离开的优秀人才提供舞台”。
黑莓裁员，苹果抢着要还帮移民
2013年，曾风光一时的黑莓也宣布将裁员40%。不过，被黑莓抛弃的员工真是炙手可热，距离裁员不到一周时间，苹果就大张旗鼓的在黑莓加拿大总部附近举办徵才活动。
摩托罗拉员工国内厂商抢着要
2012年，摩托罗拉宣布全球裁员20%，当年全球裁员首先就拿中国区下手，闪电式的不透明做法，激起了涉及员工的强烈抗议，大家纷纷指责谷歌这个后妈心太狠。因为动静颇大甚至惊动了警方。不过作为“业界黄埔军校”出来的人，摩托员工还是挺抢手，基本上这些最近崛起的国产手机公司都少不了摩托人的身影。
苹果与特斯拉互挖近日有媒体报道，特斯拉特别钟情于从苹果公司挖人。这家电动汽车制造公司已经雇佣了大约150名前苹果员工。而另一方面，特斯拉CEO马斯克说，苹果公司也在诱惑自己的员工。
科技圈抢人砸钱不手软
当然，挖人也不是白挖的。“亮瞎眼”的薪酬一直是各位大佬们出招的重要手段。估计没有之一。此前，就有消息称苹果向特斯拉员工开出25万美金奖金和6倍于后者工资条件来挖人，不知此次那些频频“示爱”雅虎裁员的公司又会使出什么招挖人。
薪资、环境、福利，这三项向来都是科技公司抢人的三大杀手锏，当然也有一部分人才更看重未来的发展，从而不惧这些诱人的条件。抢人的现象，一方面反映了现如今的确是人才当道的时代，另一方面，也从侧面证实了互联网公司确实求贤若渴。
