如果告诉你，阿里巴巴将要开始投资进行移动HR管理软件的试水，你会怎么看？日前，阿里集团与创新人力资源服务品牌CDP，正式在杭州达成战略合作，携手开拓“互联网+”时代中小企业人力资源管理新平台——“钉钉”移动HR管理软件。二者将会共同编织中小企业HR移动管理“微链接”。
发布会现场图片
作为2015年初面向中小型企业所推出的一款企业级用户团队沟通软件，由阿里巴巴打造的“钉钉”在今年的5月26日发布首个协同平台，迄今已为60万家企业员工提供了全新的沟通方式。通过各种微应用，钉钉为企业降低了员工间的沟通成本，简化沟通流程，全方位提升协同效率。不仅如此，特设的“钉钉基金”将导入10亿人民币的庞大资金，致力为中小企业开发SaaS服务模式。作为国内“互联网+HR”时代的人力资源服务第一品牌，CDP目前已成为钉钉HR服务唯一战略合作伙伴，通过CDP自主研发的“钉钉CDP”微应用，为中小微企业打破壁垒，实现HR管理随时随地，企业沟通畅通无阻。
中国目前已经进入了创业型发展环节，每年中小微企业以井喷式的速度增长，而在中小微企业的发展路上也将面临无数的挑战，人才管理是首当其冲的：员工入离职、薪资及税收计算发放、社保及医疗保险、劳动合同及人事档案等等都需要投入人力物力进行管理，HR成为了企业发展的“绊脚石”。此次阿里巴巴与CDP联手推出的“钉钉CDP”软件拥有强大的移动HR服务功能，包括电子工资单、移动考勤、员工信息管理、在线薪资及社保查询、公司新闻政策发布等，全面涵盖企业人力资源管理需求。不仅如此，“钉钉CDP”基于移动端，无需培训，无需配置，人人都可轻松上手，友好便捷的操作界面，使企业沟通尽在“掌”握。
此次阿里巴巴集团与HR管理精英CDP联手推出的移动软件“钉钉CDP”，将会以移动互联的方式全方位清除中小微企业HR痛点，将企业HR事务性工作降至最低，效率提升至最高，让人力资源管理者将工作重心集中到企业发展及人才策略等核心问题上，在优化HR成本的同时，做到高效精准的人才管理。
