以CDMC决策者会议集团谈选择对就业的重要性

2015-10-15 17:09 来源:电子信息网 作者:Bamboo

首先,你为什么会离职?

对于这个问题,我想,不同的人会有着不同的答案。

有人说:工资太低,收入太少,挣的还没花的多,别说人了,连条狗都养不活。

有人说:上级水平不行,就是个LOW逼,想一出做一出,天天没日没夜的瞎忙着伺候。

有人说:公司平台太小,晋升渠道不透明,忙得像陀螺一样,还一点升职的希望都看不到。

马云曾经说过:员工离职的原因,只有两点——

一是钱没给到位;

二是心委屈了;

总而言之就是,干的不爽。

而在如今这个与其说是理性不如说是感性的时代。在温饱无忧的大前提下,绝大部分的普通人,都是全凭感觉的随意活着。不爽!那就离职,东家不行,那就去西家。

以流动性最大的销售行业来说,底薪低,压力大,没业绩的时候甚至连基本的生活都没法保障,再加上每天出差,见客户装孙子,然后——被拒绝!被拒绝!被拒绝!(重要的事情说三遍),东西没卖出去,人倒先弄得没了信心,这样的情况下,销售要是能做得长久才是有了鬼呢。

其实,不管做什么工作,想要避免离职,都得有个预先的心理准备。还是拿销售岗位来举例吧,在最终决定入职之前,必须得先问自己三个问题:

第一,我是否有足够良好的沟通能力?

第二,我到底能承受多大的工作压力?

第三,我究竟能从工作中学到什么?

如果自己都不能给自己一个明确的答案,自己都没有一个清晰得标准,那么,与其盲目得去做,不如先停下来等一等,等到有答案的时候,再去做决定。因为盲目入职的结果,只能迅速得离职。

1 2 3 4 下一页 
CDMC 就业

一周热门

2017电源网工程师巡回培训会