从分行业人才需求分布来看，粤港澳大湾区互联网行业人才需求强劲，2018年需求比例达到28.43%，这与湾区新兴企业建设和数字化经济发展有关。房地产、消费品、电子通信、金融等就业市场竞争激烈，位居第二梯队。
2018.1-2019.3粤港澳大湾区分行业人才需求分布
从新兴领域来看，2017-2018年，粤港澳大湾区5G、工业互联网、大数据、人工智能、高端制造、生物制药领域的中高端人才需求均处于高增长态势。
细分来看，2017年，高端制造领域人才需求强烈，增长比例高达129.60%，位居六大领域之首；其次是人工智能领域，人才需求同比增长80.81%。到2018年，人工智能领域人才需求持续升温，同比增长高达93.05%。
2017-2018年粤港澳大湾区新兴领域人才需求同比增长
三、薪酬水平连年增长，中高端人才平均年薪22.58万元
粤港澳大湾区中高端人才平均薪酬呈现正增长，从2016年的19.21万至2017年的21.46万，再到2018年的22.58万，连续两年增长，经济活力显现。从增幅上来看，2017年增幅达11.71%，2018年增幅达5.22%，整体增幅趋缓，但依然保持良好的正增长态势。
2016-2018年粤港澳大湾区整体人才平均年薪走势
粤港澳大湾区中高端人才年薪分布主要集中在10-20万之间，接近五成。年薪为10万以下的占比19.65%，年薪在20-30万占比为 19.33%，年薪50万以上的占比为6.42%。
2018.1-2019.3粤港澳大湾区中高端人才年薪分布
粤港澳大湾区建设较晚，近年来大湾区发展不断引起重视，逐年出现在国家政策和领导谈话中，中高端人才在薪酬体系上存在着巨大的上升空间。
四、人才吸附力日益提升，中心城市与一线城市人才互流明显
从不同城市群的中高端人才净流入率看，近两年长三角净流入率最高，粤港澳大湾区次之，京津冀排名第三，长三角、粤港澳大湾区、京津冀三大城市群的中高端人才净流入率分别为7.43%、4.80%、4.34%。
近两年内不同城市群中高端人才净流入率
从粤港澳大湾区中心城市人才流动来看，中心城市与一线城市间互流明显，其次是经济相对发达的内陆二线城市。
分别研究在深圳流入、流出的人才，发现来自广州、北京和上海的较多，而多数人才离开后会选择到广州、北京和上海工作。从广州的人才流动看，来自深圳的人才最多，反向看广州流出的人才流向深圳也是最多的。香港方面，仍是与内地一线城市人才互流频繁，尤其是深圳，流入流出占比均位居第一。
薪资涨幅-深圳 / 人才流入、流出量
薪资涨幅-深圳 / 人才流入、流出量
薪资涨幅-广州 / 人才流入、流出量
薪资涨幅方面，流入到粤港澳大湾区中心城市的人才中，来自二线城市人才的薪酬涨幅较高，其中部分二线城市流入到香港的薪资涨幅超100%。而从深圳、广州流出到北京、上海的人才薪酬涨幅也较高。
