随着《粤港澳大湾区规划纲要》的出台，大湾区建设的进程正在不断加速，一个国际一流的湾区和世界级城市群正逐渐显现。为此猎聘大数据研究院发布了《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》，重点分析了粤港澳大湾区中高端人才发展现状及意愿、未来就业机会、海外人才发展状况等，旨在帮助政府、企业、人才进一步了解粤港澳大湾区人才现状，更好地促进粤港澳大湾区的人才建设与发展。
本文摘取了报告的部分内容，对粤港澳大湾区人才发展情况进行简要分享。
一、中高端人才供需两旺，职场呈现年轻态
从近两年数据来看，粤港澳大湾区中高端人才供给增长趋势呈现上升状态，整体态势良好。2017年人才供给增长为15.25%，2018年人才供给增长翻番，达到34.92%，说明粤港澳大湾区在不断吸纳优秀人才。
2017-2018年粤港澳大湾区中高端人才供给同比增长
从近两年人才需求来看，粤港澳大湾区人才需求保持增长态势，2017年人才需求高涨，同比增长60.80%。2018年人才需求同比增长为40.92%，增速虽低于2017年，但依然保持良好的正增长态势。
2017-2018年粤港澳大湾区需求同比增长
粤港澳大湾区作为国家经济发展点，人才是发展的重中之重，随着粤港澳大湾区的全面高速发展，大湾区内新兴企业蓬勃兴起，各行业对专业技术人才、创新人才、综合人才的需求会保持持续增长。
当前，粤港澳大湾区中高端人才年龄分布呈年轻态，年龄段主要集中在26岁-35岁之间，其中26-30岁中高端人才占比最高，为34.7%；31-35岁年龄段的占比位列第二，占比为30.3%。
2018.1-2019.3各城市群中高端人才年龄分布
对比长三角和京津冀，粤港澳和长三角的中高端人才年龄分布呈现同步状态，其中26-30岁中高端人才占比都是最高，说明90后是这两个城市群的主力军。此外，相比粤港澳大湾区和长三角，京津冀中高端人才略显年长，31-35岁中高端人才占比位居第一，占比为32.4%。
二、互联网主导人才格局，新兴领域顺势求才
从行业角度看，互联网行业最受追捧，其占比高达20.77%；房地产、金融、电子通信、机械制造行业占据相对主流行业，占比均超过10%。整体来看，粤港澳大湾区行业处于互联网产业为主线，房地产、金融、电子通信产业协同共进，产业升级，蓬勃发展的阶段。
2018.1-2019.3各城市群中高端人才行业分布
粤港澳大湾区的中高端人才行业分布与京津冀、长三角相比，互联网行业占比均位居第一。除此之外，粤港澳的房地产行业人才占比较高、京津冀的人才更倾向从事金融行业工作，而长三角是机械制造行业人才储备较多。这与不同城市群的产业发展有关，随着粤港澳大湾区不断发展，人口不断集聚、收入不断增长，住房需求会增长，因此房地产行业持续发展。
